CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2
Novitasari
1 day ago

CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2

CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2

Gambar Ilustrasi CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2

21.

Jelaskan tentang pemeriksaan penyakit akibat kerja?

  • Monitoring kesehatan tenaga kerja (pemeriksaan kesehatan awal,berkala,khusus)

o    Riwayat penyakit

o    Riwayat pekerjaan

o    Pemeriksaaan klinik

o    Pemeriksaan laboratorium

o    Pemeriksaan khusus

o    Hubungan penyakit dengan pekerjaan

  • Monitoring lingkungan kerja
    • Environmental monitoring
    • Biological monitoring

22.

Apa yg menjadi dasar hukum dari Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya?

KepMenaker RI No. Kep-187/MEN/1999.

23.

Bagaimana ketentuan WC/Toilet until karyawan?

  1. Kakus harus terbuat dari bahan yg kuat.
  2. Kakus harus terpisah antara laki-laki dan perempuan.
  3. Kakus tdk boleh berhubungan langsung dengan tempat kerja dan letaknya harus jelas.
  4. Kakus harus selalu dibersihkan.
  5. Kakus harus mendapat penerangan cukup dan pertukaran udara dengan baik.
  6. Jumlah kakus.
  7. 1:15 sampai 100 orang.
  8. Selanjutnya untuk setiap 100 orang untuk 6 kakus.
  9. Dinding kakus harus setinggi 1,5 meter dari lantai terbuat dari bahan yang mudah dibersihkan.
  10. Lantai dan dinding kakus harus selalu terlihat bersih.
  11. Kakus yang bersih sbb;
    1. Tidak boleh berbau.
    2. Tidak boleh ada kotoran yang terlihat.
    3. Tidak boleh ada lalat, nyamuk atau serangga lain.
    4.  Tersedia air bersih yang cukup.
    5. Harus mudah dibersihkan.
    6. Paling sedikit 2-3 kali sehari.
  12. Pintu kakus harus dapat ditutup dengan mudah.

24.

Apa tujuan dari P3K?

Pertolongan pertama dimaksudkan untuk memberikan perawatan darurat kepada kortban sebelum pertolongan yang lebih lengkap diberikan oleh dokter atau petugas kesehatan lannya. P3K diberikan untuk menyelamatkan nyawa korban, meringankan penderitaan korban, mencegah cedera yang lebih parah, mempertahankan daya tahan korban, dan mencarikan pertolongan lebih lanjut.

25.

Bila terpapar kebisingan 85 dB berapa lama waktu yang diijinkan?

8 jam per hari atau 40 jam per minggu.

26.

Apa yg dimaksud dengan penyesuaian sikap dengan peralatan?

Penyesuaian dimaksudkan agar sikap tubuh dlm bekerja sesuai dengan aturan kerja atau ketentuan-ketentuan alat dan saran kerja yang sesuai dan serasi dengan karakteristik tenaga kerja yang akan menggunakannya.

27.

Apa dasar hukum dari NAB?

KepMenaker RI Kep-187/MEN/1985.

28.

Apa yang dimaksud dengan manfaat yang lebih dari pelayanan kesehatan bagi tenaga kerja?

v  Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja.

v  Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.

v  Meningkat kesehatan badan , kondisi mental (rohani) dan kemampuan fisik tenaga kerja.

v  Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita.

29.

Apa saja sasaran Hygiene Perusahaan?

Pengendalian, Penilaian, dan Pengendalian Lingkungan.

30.

Penerapan Ergonomie berkaitan dengan apa saja?

a)    Antropometri.

b)    Sikap tubuh dalam bekerja.

31.

Bagaimana kriteria tinggi meja kerja?

Tinggi permukaan meja kerja dibuat setinggi siku dan disesuaikan sikap tubuh pada waktu bekerja.

Untuk sikap berdiri:

Untuk pekerjaan yang membutuhkan ketelitian tinggi meja kerja adalah 10-20 cm lebih tinggi dari tinggi siku.

Pada pekerjaan yang memerlukan penekanan dengan tangan tinggi meja kerja adalah 10-20 cm lebih rendah dari tinggi siku.

Untuk sikap duduk ukuran yang diusulkan tinggi meja kerja adalah 68-78 cm yang diukur dari permukaan daun meja sampai ke lantai.

32.

Pencahayaan memiliki standard, bagaimana bila pencahayaan kurang?

Menyebabkan ;

o    Kelelahan pada mata sehingga produktivitas kerja dapat menurun.

o    Kelelahan terus menerus akan menurunkan kesehatan pada mata yang bisa yang menyebabkan penyakit akibat kerja.

33.

Apa yang diatur dalam Permen 03/MEN/1982?

Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja.

34.

Bagaimana cara menghindari keracunan pada polusi dalam udara?

  1. Pemeriksaan Nilai Ambang Batas.
  2. Ventilasi until sirkulasi udara yang memadai.
  3. Penggunaan Alat Pelindung Diri yang sesuai dengan jenis pekerjaannya.

35.

Pemeriksaan kesehatan berkala diatur dengan peraturan apa?

Permen No. 02/MEN/1980 pasal 1,b.

36.

Berapa persen maximum beban kerja fisik?

30 persen.

37.

Kepmen 51/99 yang mengatur NAB meliputi apa saja?

  1. NAB iklim kerja.
  2. NAB kebisingan.
  3. NAB getaran alat kerja
  4. NAB radiasi frekuensi radio dan gelombang radio.
  5. NAB radiasi sinar ultra violet.

38.

Apa sebagai alternatif terakhir pencegahan bahaya/kecelakaan?

APD (alat pelindung diri).

39.

Dalam UU No.1 Tahun 1970 pasal berapa yang mengatur tentang kesehatan kerja?

Bab IV Pasal 10.

40.

Terdapat 31 kelompok penyakit, dimana hal tersebut diatur?

Kepres No. 22 Tahun 1993.

Demikian CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN. Semoga Membantu Ujian Teman2 semua

About the author
Novitasari Sebagai penulis artikel di isocenter.id

Novitasari

Novitasari adalah seorang konsultan bisnis berpengalaman yang berdedikasi untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Dengan pengetahuan mendalam tentang strategi bisnis dan pasar yang luas, Novitasari membantu kliennya mengidentifikasi peluang baru, menghadapi tantangan, dan mengoptimalkan kinerja bisnis mereka.

Sebagai seorang konsultan di Isocenter.id, Novitasari telah bekerja dengan berbagai perusahaan dari berbagai industri. Ia memiliki latar belakang yang kuat dalam analisis data dan pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, yang memungkinkannya memberikan wawasan berharga kepada klien-kliennya.

Novitasari selalu bersemangat dalam mencari solusi inovatif untuk tantangan bisnis yang kompleks, dan dia terus berkomitmen untuk memberikan nilai tambah kepada setiap klien yang dia layani.

Isocenter.id, Solusi Terlengkap untuk Sertifikasi ISO

Dari Persiapan implementasi, audit, pelatihan & Sertifikasi ISO. Dapatkan Layanan Prioritas dengan menghubungi tim kami


Cut Hanti, S.Kom
Konsultasi di Whatsapp

Novitasari, SM
Konsultasi di Whatsapp

Dengan tim ahli yang berpengalaman, kami siap membantu organisasi Anda mencapai standar kualitas, keamanan, dan keberlanjutan yang diakui secara global. Percayakan kebutuhan sertifikasi dan pelatihan ISO Anda kepada Isocenter.id untuk solusi yang terpercaya dan komprehensif.

Sertifikasi ISO Yang Kami Tawarkan

Dapatkan Sertifikat ISO 9001, 14001, 27001, 37001, 45001 Secara Mudah & Cepat!

Kenapa Memilih Kami?

Layanan Cepat & Profesional

Proses sertifikasi yang efisien tanpa hambatan.

Dukungan Penuh dari Ahli ISO

Konsultasi gratis untuk memahami standar yang paling sesuai untuk bisnis Anda.

Pilihan Sertifikasi KAN & Non-KAN

Fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Harga Terjangkau & Transparan

Investasi terbaik untuk meningkatkan daya saing bisnis Anda.

Hubungi Kami Sekarang!

Dapatkan informasi lebih lanjut tentang proses sertifikasi ISO untuk perusahaan Anda.


Cut Hanti, S.Kom
Konsultasi di Whatsapp

Novitasari, SM
Konsultasi di Whatsapp

Artikel Lainnya Terkait CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2

Tingkatkan Standar Bisnis Anda dengan Sertifikasi ISO Resmi

Dapatkan Sertifikat ISO 9001, 14001, 27001, 37001, 45001 Secara Mudah & Cepat!

Meningkatkan Kredibilitas & Kepercayaan

Perusahaan yang bersertifikat ISO lebih dipercaya oleh klien, mitra bisnis, dan stakeholder.

Memastikan Kepatuhan terhadap Standar Internasional

Mematuhi regulasi global dan meningkatkan tata kelola perusahaan.

Meningkatkan Efisiensi Operasional

Mengoptimalkan proses bisnis, mengurangi pemborosan, dan meningkatkan produktivitas.

Membuka Peluang Bisnis Baru

Banyak tender, proyek besar, dan kerja sama internasional mensyaratkan sertifikasi ISO.

Jenis Sertifikasi ISO yang Kami Tawarkan

Kenapa Memilih Kami?

Layanan Cepat & Profesional

Proses sertifikasi yang efisien tanpa hambatan.

Dukungan Penuh dari Ahli ISO

Konsultasi gratis untuk memahami standar yang paling sesuai untuk bisnis Anda.

Pilihan Sertifikasi KAN & Non-KAN

Fleksibel sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Harga Terjangkau & Transparan

Investasi terbaik untuk meningkatkan daya saing bisnis Anda.

Hubungi Kami Sekarang!

Dapatkan informasi lebih lanjut tentang proses sertifikasi ISO untuk perusahaan Anda.


Cut Hanti, S.Kom
Konsultasi di Whatsapp

Novitasari, SM
Konsultasi di Whatsapp