How can we help?

Apa saja tantangan terbesar dalam implementasi ISO 45001 di tempat kerja?

Image Description
Novitasari
  • 16 November 2025, 00:28
  • Updated
Beberapa tantangan terbesar dalam implementasi ISO 45001 mencakup keterlibatan manajemen dalam budaya keselamatan kerja, pelatihan karyawan secara berkelanjutan, serta penyelarasan dengan peraturan lokal. Dibandingkan dengan standar seperti ISO 9001 yang berfokus pada mutu, ISO 45001 lebih berorientasi pada kesehatan dan keselamatan kerja.
Was this article helpful?

93 out of 132 found this helpful

ISO 27001 membantu organisasi dalam memenuhi persyaratan GDPR dengan menyediakan kerangka kerja yang kuat untuk perlindungan data pribadi, termasuk enkripsi, kontrol akses, dan kebijakan retensi data. Dengan menerapkan ISO 27001, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memiliki langkah-langkah keamanan informasi yang sesuai dengan regulasi GDPR.
Efektivitas kepemimpinan dalam implementasi ISO dapat dicapai dengan menunjukkan komitmen aktif, mengalokasikan sumber daya yang cukup, serta memastikan komunikasi yang transparan di seluruh tingkatan organisasi. Pemimpin juga harus memastikan keterlibatan karyawan dalam pencapaian tujuan ISO.
ISO 14001 adalah standar sistem manajemen lingkungan yang membantu organisasi mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan melalui pengelolaan limbah, efisiensi penggunaan sumber daya, dan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan. Dengan menerapkan standar ini, perusahaan dapat meningkatkan reputasi mereka, menghemat biaya operasional, dan berkontribusi pada keberlanjutan lingkungan.
ISO 45001 menggantikan OHSAS 18001 sebagai standar manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Perbedaan utama adalah bahwa ISO 45001 memiliki pendekatan berbasis risiko dan berfokus pada integrasi dengan sistem manajemen lainnya, sementara OHSAS 18001 lebih berorientasi pada kepatuhan terhadap peraturan dan tidak memiliki struktur berbasis High-Level Structure (HLS).
Efektivitas pelatihan karyawan dalam implementasi ISO dapat diukur menggunakan model evaluasi seperti Kirkpatrick. Evaluasi dapat mencakup pemahaman teori (tes tertulis), keterampilan praktik (observasi langsung), perubahan perilaku di tempat kerja, serta dampak keseluruhan terhadap kinerja organisasi. Umpan balik dari peserta juga penting untuk meningkatkan kualitas pelatihan berikutnya.
Surat Ijin Alat & Operator

Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!

Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.

Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.