How can we help?
Apa tantangan terbesar dalam implementasi ISO 22000 di industri makanan dan minuman?
Novitasari
- 21 November 2025, 12:44
- Updated
Was this article helpful?
93 out of 132 found this helpful
ISO 45001 adalah standar internasional untuk sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, sementara OSHA adalah regulasi pemerintah AS yang mengatur keselamatan di tempat kerja. Perbedaan utama adalah bahwa ISO 45001 berbasis pada pendekatan manajemen risiko dan dapat diterapkan di berbagai negara, sedangkan OSHA bersifat spesifik untuk peraturan hukum di AS.
ISO 31000 memberikan panduan dalam mengelola risiko organisasi dengan pendekatan berbasis konteks dan pemangku kepentingan. Berbeda dengan ISO 27001 yang lebih spesifik pada keamanan informasi, ISO 31000 bersifat lebih luas mencakup risiko keuangan, operasional, dan strategis.
ISO 14001 berfokus pada sistem manajemen lingkungan dengan persyaratan dokumentasi, kepatuhan regulasi, dan perbaikan berkelanjutan. Sebaliknya, ESG (Environmental, Social, and Governance) lebih luas cakupannya dan mencakup aspek sosial serta tata kelola perusahaan. Organisasi yang ingin meningkatkan kredibilitas lingkungan dapat menggabungkan ISO 14001 dengan strategi ESG untuk pendekatan yang lebih komprehensif.
ISO 45001 mendorong organisasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, yang pada gilirannya meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas kerja. Dengan mengurangi risiko cedera dan penyakit akibat kerja, organisasi dapat menurunkan tingkat absensi dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Budaya organisasi yang mendukung kualitas, keselamatan, dan kepatuhan sangat penting untuk keberhasilan implementasi ISO. Jika budaya organisasi tidak selaras dengan prinsip ISO, maka implementasi cenderung menghadapi hambatan seperti kurangnya keterlibatan karyawan dan resistensi terhadap perubahan. Oleh karena itu, kepemimpinan harus aktif dalam membangun budaya kerja yang selaras dengan standar ISO.
Getting started
- Apa perbedaan utama antara ISO 45001 dan regulasi keselamatan kerja OSHA?
- Mengapa manajemen risiko penting dalam ISO 31000?
- Bagaimana perbedaan pendekatan antara ISO 14001 dan standar ESG dalam pengelolaan lingkungan?
- Bagaimana ISO 45001 mendukung kesejahteraan karyawan dan produktivitas kerja?
- Bagaimana peran budaya organisasi dalam keberhasilan implementasi ISO?
- Bagaimana implementasi ISO 37001 di sektor pemerintahan?
Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!
Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.
Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.
