How can we help?

Bagaimana cara membangun budaya kepatuhan dalam organisasi setelah mendapatkan sertifikasi ISO?

Image Description
Novitasari
  • 05 December 2025, 23:20
  • Updated
Budaya kepatuhan dapat dibangun dengan meningkatkan kesadaran melalui pelatihan rutin, memberikan contoh dari kepemimpinan, serta mengintegrasikan prinsip-prinsip ISO dalam kebijakan dan praktik operasional sehari-hari. Evaluasi dan feedback secara berkala juga penting untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan.
Was this article helpful?

93 out of 132 found this helpful

ISO 14001 membantu meningkatkan transparansi dan kepatuhan lingkungan dalam rantai pasokan dengan mendorong pemasok untuk mengadopsi praktik bisnis berkelanjutan. Dampaknya mencakup efisiensi sumber daya, pengurangan limbah, dan peningkatan reputasi perusahaan di mata pelanggan yang peduli terhadap lingkungan.
ISO 45001 menekankan peran kepemimpinan dalam membangun budaya keselamatan dan kesehatan kerja. Manajemen harus menunjukkan komitmen dengan menyediakan sumber daya, menghilangkan bahaya, dan memastikan partisipasi pekerja. Dibandingkan dengan standar OSHA di AS, ISO 45001 lebih proaktif dalam pencegahan risiko dibandingkan dengan pendekatan kepatuhan OSHA.
ISO 37001 adalah standar internasional untuk sistem manajemen anti-penyuapan. Standar ini membantu organisasi dalam mengidentifikasi, mencegah, dan menangani risiko suap melalui kebijakan, kontrol internal, dan audit reguler. Standar ini sering digunakan bersama dengan regulasi seperti Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) dan UK Bribery Act.
ISO 45001 adalah standar internasional untuk sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, sementara OSHA adalah regulasi pemerintah AS yang mengatur keselamatan di tempat kerja. Perbedaan utama adalah bahwa ISO 45001 berbasis pada pendekatan manajemen risiko dan dapat diterapkan di berbagai negara, sedangkan OSHA bersifat spesifik untuk peraturan hukum di AS.
Dalam ISO 37001, top management memiliki peran penting dalam menunjukkan komitmen terhadap sistem manajemen anti-penyuapan, menetapkan kebijakan yang jelas, serta memastikan alokasi sumber daya yang memadai. Kepemimpinan yang kuat dan komunikasi yang transparan sangat diperlukan untuk efektivitas sistem.
Surat Ijin Alat & Operator

Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!

Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.

Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.