How can we help?
Bagaimana cara membangun budaya kepatuhan dalam organisasi setelah mendapatkan sertifikasi ISO?
Novitasari
- 07 October 2025, 22:03
- Updated
Was this article helpful?
93 out of 132 found this helpful
ISO 37001 adalah standar internasional untuk sistem manajemen anti-penyuapan yang membantu organisasi mencegah korupsi dan praktik tidak etis.
Evaluasi efektivitas pelatihan karyawan dalam ISO 14001 dapat dilakukan dengan metode seperti penilaian sebelum dan sesudah pelatihan, observasi kinerja karyawan, serta umpan balik dari peserta. Selain itu, organisasi dapat menggunakan indikator kinerja lingkungan untuk mengukur dampak pelatihan terhadap peningkatan kepatuhan dan kesadaran lingkungan.
ISO 37001 mengharuskan organisasi memiliki kebijakan anti-penyuapan yang jelas, melakukan due diligence pada mitra bisnis, dan melatih karyawan dalam etika bisnis. Tantangan utamanya adalah mendapatkan komitmen dari seluruh tingkatan organisasi serta integrasi dengan sistem kepatuhan lainnya seperti FCPA (Foreign Corrupt Practices Act).
ISO 9001 menekankan pentingnya kepemimpinan dalam membangun budaya kualitas. Standar ini mewajibkan manajemen puncak untuk berkomitmen pada kepuasan pelanggan, perbaikan berkelanjutan, dan komunikasi yang efektif dalam organisasi. Dengan pendekatan ini, pemimpin organisasi lebih aktif dalam menetapkan visi strategis dan melibatkan karyawan dalam inisiatif peningkatan kualitas.
Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!
Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.
Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.
