How can we help?
Bagaimana memastikan pengembangan berkelanjutan setelah mendapatkan sertifikasi ISO?
Khotima
- 24 November 2025, 00:15
- Updated
Was this article helpful?
93 out of 132 found this helpful
Mengembangkan budaya keselamatan kerja dalam ISO 45001 membutuhkan keterlibatan kepemimpinan, komunikasi yang efektif, serta program penghargaan bagi karyawan yang menunjukkan kepatuhan terhadap praktik keselamatan. Organisasi harus menciptakan lingkungan di mana keselamatan adalah prioritas utama dengan memastikan bahwa semua pekerja memahami risiko dan tanggung jawab mereka.
Menentukan ruang lingkup sistem manajemen ISO harus mempertimbangkan faktor seperti produk, layanan, lokasi operasional, dan batasan proses yang akan disertifikasi. Organisasi juga perlu memahami persyaratan standar yang relevan dan memastikan bahwa ruang lingkup mencakup semua elemen yang diperlukan untuk memenuhi kriteria sertifikasi.
Untuk meningkatkan budaya anti-penyuapan dalam organisasi, ISO 37001 menganjurkan adanya program pelatihan berkala bagi karyawan, implementasi kebijakan 'whistleblowing' yang aman, serta keterlibatan pimpinan dalam menunjukkan komitmen terhadap kepatuhan anti-penyuapan. Selain itu, organisasi harus menerapkan mekanisme pemantauan yang ketat terhadap transaksi keuangan yang berisiko tinggi.
Startup dan usaha kecil sering menghadapi tantangan dalam mendapatkan sertifikasi ISO karena keterbatasan anggaran, kurangnya personel yang berpengalaman, serta sistem manajemen yang belum terstruktur. Solusi yang dapat diterapkan meliputi penggunaan konsultan eksternal, pelaksanaan sertifikasi bertahap, serta pemanfaatan teknologi seperti software manajemen dokumen untuk efisiensi.
ISO 37001 berbeda dari kebijakan anti-korupsi konvensional karena berbasis standar internasional yang dapat diaudit, memiliki pendekatan berbasis risiko dalam identifikasi dan mitigasi suap, serta memerlukan dokumentasi yang lebih ketat dalam implementasi. Organisasi yang menerapkan ISO 37001 memiliki bukti kuat dalam menunjukkan kepatuhan terhadap peraturan anti-korupsi global.
Getting started
- Bagaimana cara mengembangkan budaya keselamatan kerja dalam ISO 45001?
- Bagaimana cara menentukan ruang lingkup sistem manajemen dalam sertifikasi ISO?
- Bagaimana cara organisasi meningkatkan budaya anti-penyuapan dalam implementasi ISO 37001?
- Apa tantangan dalam mendapatkan sertifikasi ISO untuk startup dan usaha kecil?
- Apa perbedaan utama antara ISO 37001 dan kebijakan anti-korupsi konvensional?
- Bagaimana ISO 22000 berkontribusi dalam ketertelusuran rantai pasok pangan?
- Bagaimana ISO 22000 dibandingkan dengan HACCP dalam industri makanan?
- Apa itu ISO 27001 dan bagaimana standar ini membantu organisasi dalam melindungi data?
- Bagaimana cara menilai efektivitas pelatihan karyawan dalam implementasi ISO?
- Bagaimana Ruang Lingkup ISO 9001 dibandingkan dengan standar kualitas lainnya seperti Six Sigma atau TQM?
Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!
Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.
Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.
