How can we help?
Apa yang membedakan ISO 45001 dengan regulasi keselamatan kerja di berbagai negara?
Khotima
- 26 November 2025, 22:21
- Updated
Was this article helpful?
93 out of 132 found this helpful
Budaya organisasi yang mendukung kualitas, keselamatan, dan kepatuhan sangat penting untuk keberhasilan implementasi ISO. Jika budaya organisasi tidak selaras dengan prinsip ISO, maka implementasi cenderung menghadapi hambatan seperti kurangnya keterlibatan karyawan dan resistensi terhadap perubahan. Oleh karena itu, kepemimpinan harus aktif dalam membangun budaya kerja yang selaras dengan standar ISO.
Untuk menjaga relevansi ISO 9001 dalam jangka panjang, organisasi harus terus menyesuaikan sistem manajemennya dengan perubahan dalam industri, regulasi, dan ekspektasi pelanggan. Evaluasi berkala, peningkatan berkelanjutan, serta pelatihan karyawan yang berkesinambungan juga menjadi kunci utama.
Dalam ISO 14001, organisasi harus mengidentifikasi isu eksternal seperti regulasi lingkungan, tren pasar hijau, serta tekanan dari pemangku kepentingan. Isu internal mencakup budaya kerja, kesiapan teknologi, dan kebijakan lingkungan internal. Analisis ini dapat dilakukan melalui SWOT atau PESTLE untuk memastikan strategi lingkungan yang efektif.
Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!
Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.
Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.
