How can we help?
Bagaimana cara mengembangkan budaya keselamatan kerja dalam ISO 45001?
Khotima
- 28 October 2025, 08:12
- Updated
Was this article helpful?
93 out of 132 found this helpful
ISO 37001 dapat diintegrasikan dengan kebijakan kepatuhan yang sudah ada dengan memastikan bahwa prosedur pencegahan penyuapan sejalan dengan kebijakan anti-korupsi dan regulasi internal perusahaan. Organisasi dapat menyusun mekanisme pelaporan pelanggaran (whistleblowing), meningkatkan pengawasan transaksi keuangan, serta memperkuat due diligence terhadap mitra bisnis untuk memastikan kesesuaian dengan standar ini.
Untuk meningkatkan budaya anti-penyuapan dalam organisasi, ISO 37001 menganjurkan adanya program pelatihan berkala bagi karyawan, implementasi kebijakan 'whistleblowing' yang aman, serta keterlibatan pimpinan dalam menunjukkan komitmen terhadap kepatuhan anti-penyuapan. Selain itu, organisasi harus menerapkan mekanisme pemantauan yang ketat terhadap transaksi keuangan yang berisiko tinggi.
ISO 45001 menggantikan OHSAS 18001 dengan pendekatan yang lebih proaktif dalam mengelola risiko K3, serta integrasi yang lebih baik dengan standar manajemen lainnya seperti ISO 9001 dan ISO 14001.
ISO 45001 membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, mengurangi risiko kecelakaan, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!
Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.
Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.
