How can we help?

Apa tantangan terbesar dalam audit sertifikasi ISO 37001?

Image Description
Khotima
  • 13 December 2025, 21:15
  • Updated
Audit sertifikasi ISO 37001 menghadapi tantangan seperti pembuktian kepatuhan terhadap kebijakan anti-suap, keterlibatan manajemen dalam pencegahan korupsi, dan kesulitan dalam menilai efektivitas kontrol internal. Salah satu hambatan utama adalah mendapatkan bukti yang cukup untuk menunjukkan bahwa organisasi telah menerapkan tindakan pencegahan suap yang efektif. Organisasi harus memiliki dokumentasi yang jelas, pelatihan karyawan yang memadai, dan mekanisme pelaporan pelanggaran yang aman untuk mempermudah audit.
Was this article helpful?

93 out of 132 found this helpful

ISO 14001 berfokus pada manajemen lingkungan dalam operasional perusahaan, sedangkan ESG mencakup aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola secara lebih luas. Untuk mengintegrasikan keduanya, perusahaan dapat menggunakan data dari sistem manajemen lingkungan ISO 14001 sebagai dasar dalam pelaporan ESG. Langkah-langkah seperti analisis dampak lingkungan, pengelolaan emisi karbon, dan efisiensi energi dapat diselaraskan dengan kebijakan ESG untuk menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan.
ISO 22000 menggunakan pendekatan berbasis HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) untuk mengendalikan bahaya dalam rantai pangan. Sementara itu, FSMA (Food Safety Modernization Act) yang diterapkan di Amerika Serikat menekankan pencegahan dan memiliki persyaratan kepatuhan yang lebih ketat, termasuk inspeksi reguler oleh FDA.
Kepemimpinan dalam ISO 45001 harus mencerminkan komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kesehatan kerja. Manajemen harus terlibat aktif, menyediakan sumber daya yang cukup, serta mendorong budaya keselamatan melalui komunikasi yang efektif dan pelibatan karyawan dalam inisiatif K3.
Salah satu tantangan terbesar dalam implementasi ISO 45001 adalah resistensi karyawan terhadap perubahan prosedur keselamatan kerja. Hal ini sering disebabkan oleh kurangnya pemahaman, ketakutan akan peningkatan beban kerja, atau persepsi bahwa aturan baru akan membatasi kebebasan kerja. Untuk mengatasi hal ini, manajemen harus melakukan sosialisasi yang efektif, memberikan pelatihan yang komprehensif, serta melibatkan karyawan dalam proses perencanaan dan pengambilan keputusan terkait keselamatan kerja.
Manajemen perubahan dalam implementasi ISO 37001 mencakup evaluasi risiko suap, komunikasi kebijakan kepada karyawan dan mitra bisnis, serta pemantauan kepatuhan secara berkala. Organisasi perlu memastikan bahwa perubahan yang diterapkan tidak hanya bersifat dokumentatif tetapi juga menciptakan budaya anti-suap yang kuat dalam lingkungan kerja.
Surat Ijin Alat & Operator

Pastikan alat dan operator di perusahaan Anda berizin resmi!

Bantu perusahaan Anda memenuhi standar K3 dengan pengurusan Surat Ijin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) secara profesional. Serahkan pada tim ahli kami—cepat, legal, dan tanpa ribet.

Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan SKK dan SBU Konstruksi. Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.

konsultan isocenter.id
Novitasari
Konsultasi di Whatsapp
konsultan isocenter.id
Nafa Dwi Arini
Konsultasi di Whatsapp